Als detacheringsbureau zijn wij onder meer gespecialiseerd in het bemiddelen van kandidaten op WO niveau in de richtingen Werktuigbouwkunde, Electro- & Instrumentatietechniek en Civiele Techniek. Geregeld treden door ons bemiddelde kandidaten in dienst van onze opdrachtgevers. Het is enorm leuk als we -soms jaren later- de conclusie mogen trekken dat we ons werk goed gedaan hebben. Onderstaand artikel van één van onze opdrachtgevers is daar een heel mooi voorbeeld van!
Bilfinger Industrial Services is al jarenlang een goede opdrachtgever van ons. Bilfinger is een veelzijdige aanbieder van ondersteunende diensten voor de industrie. De organisatie in België en Nederland bestaat uit zo’n 2500 vaste en flexibele medewerkers. Het bedrijf biedt een breed servicepakket: isolatie, steigerbouw, painting, tracing, asbestverwijdering, vuurbescherming, lawaaibeheersing en rope access.
De samenwerking met Bilfinger bestaat al meer dan 20 jaar, waardoor wij deze organisatie inmiddels dan ook erg goed kennen. In de loop der jaren hebben wij al vele kandidaten aan een leuke job bij dit bedrijf geholpen. Juist door onze klantkennis zijn wij in staat om kandidaten een goed en actueel beeld te schetsen over vacatures maar ook over de cultuur van Bilfinger. Hierin zit dan ook onze toegevoegde waarde; kandidaten daadwerkelijk kunnen adviseren over bedrijven en vacatures in de breedste zin des woords.
Zo gold dat ook voor Tom Zevenhoven. In de herfst van 2017 vond onze Recruiter de cv-gegevens van Tom op een jobboard. Het contact werd gelegd en op ons kantoor hebben de consultants Nathalie Bogerd en Jasper van der Graaf kennisgemaakt met Tom. In dit gesprek zijn verschillende opdrachtgevers en vacatures met Tom besproken, gebaseerd op zijn wensen en zijn kennis & kunde.
Eén daarvan was een leuke vacature bij Bilfinger; Junior Engineer Tracing. Als Starter op de arbeidsmarkt zat Tom op dat moment volop in de oriëntatiefase en had hij diverse mogelijkheden als het gaat om zijn eerste baan na zijn afstuderen. Op basis van de persoonlijkheid van Tom en op basis van zijn ambities waren wij in de stellige overtuiging dat hij bij Bilfinger weleens een héle leuke werkomgeving zou kunnen vinden. Ons advies aan Tom was dan ook om zeker het gesprek aan te gaan met Bilfinger!
En zo geschiedde. Na een paar gesprekken met Bilfinger en na enige tijd wikken en wegen besloot Tom in te gaan op het aanbod van Bilfinger en zodoende is hij er begin 2018 gestart. Nu, bijna 3 jaar later heeft Tom bij Bilfinger al veel geleerd en een leuke stap gemaakt. Een tevreden kandidaat en een tevreden opdrachtgever dus. Daar zijn wij trots op! Daar doen we het voor! Nieuwsgierig naar onze actuele vacatures? Check dan onze website www.qualifiedpeople.nl of neem contact met ons op.
Lees hieronder het hele artikel van Bilfinger, welke ook te vinden is op de website van Bilfinger https://www.is-bnl.bilfinger.com/werken-bij/bilfinger-collegas/tom-zevenhoven/
Tom Zevenhoven 
Hoe ben je bij Bilfinger terecht gekomen?
“Ik wilde graag werkervaring op doen in het veld en niet alleen maar bezig zijn achter de tekentafel of met de theorie. Immers – daar ben ik nu wel achter – werkt de theorie in de praktijk lang niet altijd. Ik werd door Qualified People benaderd voor een functie bij Bilfinger. Het eerste gesprek was leuk; eigenlijk hebben we in het begin alleen maar over techniek gepraat – iets waar ik gek op ben. Daarna ben ik kennis gaan maken bij het LCR van Bilfinger, waar onder andere isolatievormstukken worden gemaakt. Ik vond het heel interessant en mooi om te zien hoeveel techniek er schuil gaat achter isolatie en tracing. Dus ben ik begonnen als Jr. Tracing Engineer.
Omdat ik graag door wilde groeien en nog meer wilde leren heb ik nu de kans gekregen om Uitvoerder isolatie te worden, met het perspectief om na een paar jaar door te groeien naar projectleider. Ik had nooit verwacht dat ik dat op deze leeftijd al zou kunnen zeggen!“
Wat is er leuk aan werken bij Bilfinger?
“Ik begon als Tracing Engineer op de site van BP Raffinaderij Rotterdam en dan gaat er eigenlijk een wereld voor je open. Er gebeurt technisch zoveel op zo’n fabriek, maar normaal gesproken krijg je dat niet te zien. De meeste mensen zien alleen de ‘schoorstenen achter het grote hek’. Maar wat er werkelijk allemaal gebeurt en hoeveel technisch vernuft er in de fabriek omgaat krijg je eigenlijk alleen te zien als je werkt op zo’n plant. Als je echt van techniek houdt is dat het mooiste wat er is.
Daarnaast is er echt een teamgevoel bij Bilfinger. Bij grote projecten of Turn Arounds ben je echt met zijn allen bezig om zo’n immens grote klus te klaren. In eerste instantie kan het overweldigend zijn hoeveel werk er op je af komt, en je maakt dan ook lange dagen. Maar het geeft een ontzettend goed gevoel om het af te ronden, omdat iedereen samen de schouders eronder zet.
Bovendien is er heel veel mogelijk. Binnen het vak Tracing heb ik stappen gezet, maar ik wilde graag andere dingen en disciplines leren, dus heb ik de kans gekregen door te groeien. Uiteindelijk werd mij gevraagd of ik Uitvoerder Isolatie wilde worden. Ik moest er wel even over nadenken, want het is een grote verantwoordelijkheid. Maar gelukkig krijg ik goede coaching en hulp van een ervaren projectleider, dus durfde ik de uitdaging aan te gaan. Je kunt hier echt heel veel leren, als je ervoor open staat. Er werken hier mensen met heel veel ervaring en kennis die ze ook graag met je delen.
Hoe ziet jouw dag eruit?
“Als uitvoerder ben ik zowel technisch als uitvoerend bezig. Ik ben er verantwoordelijk voor dat de isolatiewerkzaamheden op tijd, veilig en kwalitatief goed worden uitgevoerd. Daarmee geef ik leiding aan de isolatieploeg. Dat betekend dat ik soms op kantoor werk met tekeningen en spreadsheets, maar ik ben ook veel buiten aan het werk met de isolatiemonteurs. Als het nodig is, of gewoon om de mannen een handje te helpen, ben ik ook veel op de werklocatie te vinden. “
Hoe belangrijk is teamwork?
“Teamwork is heel belangrijk bij Bilfinger. Je hebt elkaar echt nodig bij Turn Arounds en projecten. En niet alleen je eigen team; alle verschillende afdelingen hebben elkaar nodig. Immers kan de isolatieploeg niets doen als ze niet bij de asset op hoogte kunnen komen, en kan de Tracing ploeg niets doen als de isolatie niet is uitgepakt. Het is een samenspel. Er is tijdens een groot project ook nooit iemand die ‘nee’ verkoopt. Het gaat er niet om óf het kan, maar hóe we het met zijn allen gaan doen. Dat is echt mooi om te zien. “
Hoe ziet jouw toekomst eruit bij Bilfinger?
“Ik ben nu net een maand uitvoerder isolatie, waarbij ik met de planning en administratie geholpen wordt door een projectleider. Mijn traject is een driejarenplan. Over een jaar of twee is er een grote Turn Around hier bij BP Raffinaderij Rotterdam. Tegen die tijd is het de bedoeling dat ik als projectleider helemaal zelf verantwoordelijk ben voor de isolatiewerkzaamheden voor deze Turn Around. Voor zo’n project zijn er 40 a 50 man aan het werk. “
En daarna?
“Wat ik mooi zou vinden is om echt naar het hele, multidisciplinaire, plaatje te kijken. Omdat ik nu ervaring heb met tracing, isolatie en een beetje steigerbouw zou het mooi zijn om die kennis en ervaring uiteindelijk in te kunnen zetten als bijvoorbeeld werfleider. Dan kan ik echt kijken hoe de verschillende disciplines beter samen kunnen werken en elkaar nog meer kunnen versterken. Binnen Bilfinger is dat allemaal mogelijk, als je laat zien dat je gemotiveerd bent. “
Wat wil je zelf nog graag leren?
“Ik ben eigenlijk een echte beta. Dus ik kan me nog wel ontwikkelen op organisatorisch vlak, en op het gebied van omgaan met mensen – de zogenaamde ‘soft skills’ . In de functie van uitvoerder of projectleider is het echt belangrijk dat je weet hoe je mensen motiveert. Je kunt het allemaal nog zo goed technisch begrijpen, maar het zijn de mensen die ervoor zorgen of een klus goed of niet goed gaat. Zo vind ik het belangrijk dat je aan de ene kant laat zien dat je weet waar je het over hebt en niet bang bent om je handen vuil te maken, en aan de andere kant de rol als leidinggevende oppakt die moet zorgen dat een project goed loopt en er kwalitatief goed werk wordt afgeleverd. “
Waarom zouden potentiele nieuwe collega’s moeten kiezen voor Bilfinger?
“Je werkt voor hele grote bedrijven in de industrie, op plekken waar je anders nooit komt. Je ben hier ook echt nooit uitgeleerd. Omdat Bilfinger zo’n groot en divers bedrijf is kan je alle kanten op qua functie en vakgebied. Isolatie is weer heel anders dan Steigerbouw of Painting, maar van alle disciplines kun je veel leren over het grotere geheel. Er is echt heel veel mogelijk binnen Bilfinger – maar je moet het wel echt willen.”
